最近很多学生询问加拿大留学移民的最新资讯，对于加拿大移民是很多华人的选择，那么在最近有哪些加拿大最新移民消息？今天出国留学小编就给大家介绍加拿大移民最新消息，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击出国留学网。

　　重磅！加拿大移民最新消息：狂收145万新移民！以此来填补劳动力！

　　加拿大狂收145万新移民填补劳动力！

　　加拿大移民、难民和公民部（IRCC）早前宣布计划在未来三年引入145万新移民，目标是在2023年接收46.5万新名永久居民，2024年48.5万人，2025年50万人。IRCC表示，该计划旨在帮助吸引关键部门的劳动力，包括医疗保健、技术行业、制造和技术。

　　一些专家表示，增加移民数量的计划可能会缓解劳动力市场的一些压力，但需要做出更大的改变，以确保这些新移民与急需填补的工作岗位相匹配，以最大限度地发挥他们的技能、资格和经验。

　　多伦多都会大学（Toronto Metropolitan Universit）高级政策研究员、前安省移民部副部长Naomi Alboim表示，提高移民水平只是开始解决这些需求的一种方式，该计划应该成为解决临时工、国际学生和更多工作岗位的更广泛举措的一部分。

　　加拿大统计局表示，新移民在某些行业的人数过多，包括运输和仓储、住宿和食品服务。与加拿大出生的工人相比，新移民很难看到他们的技能和学历得到充分利用。

　　多伦多移民律师表示，加拿大的移民政策造成了雇主正在寻找的特定技能与被批准的移民技能之间的不匹配。

　　这种不匹配部分始于国际学生。虽然许多国际学生计划在毕业后成为永久居民，但他们中的许多人并没有参加移民政策要求的工作项目，比如医疗保健或贸易。

　　加拿大统计局表示，国际学生和临时外国工人 （TFW） 在加拿大经济类移民中所占比例越来越大，占2021年新移民的一半以上。2020年，加拿大67%的经济类移民主要申请人以前是临时外国工人或国际学生。

　　但这67%只是加拿大所有临时工和国际学生中相对较小的一部分。2021年加拿大有777，000名TFW工作许可持有人，当年有近622，000名国际学生。

　　加拿大依赖临时工来填补长期缺口是一个巨大的问题，导致几乎无法激励改善临时工的工资、工作条件或支持。

　　加拿大的移民政策似乎专注于需要更高水平培训和教育的工作，这成为许多外籍劳工和国际学生获得永久居留权的障碍。

　　事实上，加拿大的大部分劳动力短缺是在需要较低教育水平或经验的工作中，也就是许多临时工和学生目前正在从事的工作。

　　“联邦政府应扩大其范围，优先考虑更多这类工作。现在这里有越来越多拥有临时身份的人无法获得永久居留权。”

　　加拿大《全境6大区域移民需求和政策指南》

　　2023年加拿大依旧广纳新移民，政策利好也是不断！如果你也蠢蠢欲动，又不知道该选什么移民项目，又或者不太清楚加拿大各地区的区别，那么加拿大移民局官方发布的《全境6大区域移民需求和政策指南》，说不定能帮助你解决这些烦恼！

　　加拿大移民局在2022年7月开放了一个新的线上对话平台，邀请了移民行业相关者和新移民参与政策讨论。经过为期2个月的调查和讨论之后发布了第一版报告，将加拿大分为了六大移民板块，并用漫画表现出这六个地区当前的移民需求和政策摘要。

　　第一板块：BC省

　　1. BC省的就业情况在2020年受疫情影响较大，不过21年之后已经逐渐复苏，移民数量也在上升。

　　2.目前BC省的可用的最低工资工作与有限、难以负担的住房与移民需求产生了“巨大不匹配”。

　　3.技能胜过证书，新移民的技能测试和边工作边学习技能的问题（尤其在建筑业）亟需探讨。

　　4.大家庭会带来很多好处，孩子能更好地适应新环境，支持家庭团聚。

　　5.职位空缺率很高，最后一批“婴儿潮一代”将在五年内退休，BC省急需技术工人。

　　6.农村地区非常欢迎移民，但是雇主需要指导、社区需要支持，需要加拿大政府更全面的帮助。

　　7.需要更好的方式匹配申请人和可用工作。

　　第二板块：安省

　　1.虽然受到疫情影响，但目前就业持续增长。

　　2.由雇主主导，按地区来抽选EE候选人。

　　3.老员工带新员工，为新移民提供更多工作指导和建议。

　　4.一些地区需要增加法语移民的数量。

　　5.移民局处理速度太慢，需要加快速度。

　　6.可以考虑国际远程工作的方式来填补劳动力缺口。

　　7.希望增加政策，从第一年而不是毕业之后才支持国际学生。

　　8.农村缺乏政府支持，小社区也可以适合生活。

　　9.缺乏住房和心理健康问题将是新移民生活的关注点。

　　第三板块：曼省

　　1.我们有悠久的移民历史，但是劳动力就业比例最高的是60岁以上。

　　2.曼省失业率已经是全国最低，想解决招聘难，移民就是最大的帮助，需要增加移民数量。

　　3.国际学生学习的时候也可以工作，应当为学签到期的学生提供延期。

　　4.改进分数筛选系统，重点放在高需求行业。

　　5.语言培训对技术移民非常重要，要提高跨文化的能力。

　　6.应该允许外国医生执业。

　　7.国际学生对我们有巨大价值。

　　第四板块：阿省&萨省

　　1.贸易、医疗保健、销售和服务行业对技术工人都有较高需求，2022年出现创纪录的就业水平。

　　2.因为疫情导致移民停止、人口增长率下降，大量65+工人即将退休。

　　3.希望EE快速通道能吸引更多熟练工人来帮助特定行业，尤其是建筑类工人。

　　4.英语不是母语的工人没法充分发挥他们的工作技能。

　　5.外国、甚至外省技能证书的认定和转化效率太低，需要改进。

　　6.难民移民需要更多医疗保健支持，定居服务效率太低。

　　7.要鼓励新移民去建设二线地区，解决就业问题。

　　8.考虑创新的个体（商户）经营者，这些人可以帮助发展二线农村地区。

　　9.欢迎国际学生。

　　第五板块：大西洋四省

　　1.经济正在复苏，年轻人逐渐搬过来了。

　　2.需要留住新移民、引入医护人员、培养社区意识。

　　3.扩大“家庭”的定义，能否支持更多家庭成员移民？

　　4.远程办公的公司，亟需办公地址来吸引新移民员工加入。

　　5.国际学生拿到工签就延期学习，如何确定谁想留下来和谁想学习？

　　6.住房是支持新移民的第一要务。

　　7.退休潮即将到来，劳动力市场紧张。

　　8.国际学生和临时工人将更可能成为居民。

　　9.比起去年，政府处理申请的速度在增快。

　　第六板块：北部三区（NU，NT，YT）

　　1.希望带来更多双语技术移民，在本地留住人才。

　　2.增加能够负担、容易到达的房屋是目前的第一关注点。

　　3.考虑到季节性和旅游业的发展，希望增加临时工人的上限。

　　4.因为员工缺乏，大量高龄工人延长退休时间。

　　5.医疗保健和零售行业需求初步满足，但是亟需技术行业人才。

　　6.护士和工程师因为职业证书难以转化，很难移民过来。

　　7.企业家、社会服务、政府应该合作以留住人才。

　　2023年，加拿大继续广纳新移民！抓住利好，早日圆梦

　　加拿大的劳动力增长几乎100%取决于移民。加拿大有近百万个职位空缺，由于劳动力老龄化，熟练劳动力短缺。移民对加拿大经济至关重要，因为预计到2030年将有900万加拿大人达到65岁的退休年龄。加拿大的人口老龄化意味着工人与退休人员的比例预计将从50年前的7：1转变为2：1这种情况将持续到2035年。

　　大量的加拿大人达到退休年龄，加拿大面临工人紧急短缺的情况。有技能的移民将填补年轻人口增长放缓的空缺，尤其是在老龄化的情况下更能促进经济增长，因此加拿大非常需要新移民。

　　此外，加拿大近75%的人口增长取决于移民，因为加拿大是全球出生率最低的国家之一，每位妇女生育1.4个孩子。为了增加人口，加拿大近年来一直在努力欢迎更多的移民。根据2021年移民人口普查2016年至2021年间有130万新永久居民抵达加拿大。预计到2036年，移民将占加拿大人口的36%。

　　加拿大2023-2025年的移民水平计划中，2023年的移民目标是接纳465，000名新移民。从这个移民水平计划中可以看得出，省提名配额增长明显。

　　2023年的PNP省提名配额是105，500人，比原计划86，000人上涨了近2万人。

　　今年省提名和EE类别整体的名额都在上涨，面对加拿大企业和劳动力市场的需求。未来加拿大必定会持续加大力度邀请那些短缺行业的人才，有更多高质量申请人涌入加拿大，竞争也会愈发激烈，想移民须提前做好准备，抓住利好！