太突然了！香港才子投稿就被拒了！

最近有一位朋友来找我诉苦，说他有世界100强企业的学位，有世界500强外企的工作经历，普通话和英语都很好，花了很多时间和精力申请香港人才计划，但一递交申请就被拒绝了。

后来我帮他查了一下，发现她的高管分被加错了，人才自评分数被误判了，同时高管加分需要提交组织结构图、公司审计报告/财务报表等能体现销售额的文件，但他都漏掉了。

这些情况对于一些非常优秀的申请人来说很常见，被拒的情况也不少。毕竟申请香港身份是一个有一定门槛的事情。今天我就给大家总结一下，为什么有才华的人，尽管条件很优秀，却还是被拒的最常见原因。

1. 香港人才资历优秀却遭拒的原因

1. 申请材料过于简单或材料不足

很多资质优良的应聘者都想自己动手。

他们提交的申请材料很简单，一份申请表，一些基本的学历和工作证明材料……以为只要按照网上写的提交就可以了。

另外，如果你缺乏与分数相关的证明材料，比如想加行政分，但没有提供相应的组织结构图等材料，这也是无法获得移民局的批准的。

想想看，移民局长每天要处理多少申请材料，如果材料太过简单，没有亮点，就很难引起移民局长的注意，也很难让他们看到你的诚意，这样审批的难度就会加大。

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2. 所在行业或职业不具备优势

一般而言，香港人才更青睐能够帮助香港经济发展的人才，更青睐金融、科技、IT、互联网等行业的精英人才。

比如你是运营专业，可能有150分，但一般来说，运营专业在获批方面的优势不是很大。如果想要更高的获批率，就需要考虑哪些突破点能对接香港某个行业或专业的发展，然后告诉委员会你对香港经济发展有帮助。

3. 由于文件不全而被拒绝

论文在整个申请过程中起着至关重要的作用。如果你的论文不够出色、逻辑性不强、缺乏亮点，很可能会影响你的申请成功。

避免使用模板，根据您的背景和经验撰写个性化论文。您的论文需要清楚地描述您的专业能力、成就和对香港的贡献，以引起入境处的注意。

总而言之，成功申请香港人才计划需要综合考虑多个方面，包括申请材料的丰富性、行业背景的优势、文件的质量等。这是一个细致的过程，需要确保每一个环节都做好充分的准备和重视，才能增加获批的机会。

同时，香港人才局最近也有一些大动作，不但影响申请人的获批机会，也为申请过程带来一些新的挑战，申请人若不小心，也会影响获批。主要变化如下。

2. 2023年香港优秀人才最新政策

香港优秀人才计划于2023年进行几次重大调整，为申请者提供更多机遇和挑战。

1.网上申请系统得到极大改进。

在填写正式申请表之前，系统强调了填报真实信息的重要性，并提醒申请人不要故意提供虚假信息。这不仅是道德要求，更是法律约束。提供虚假信息不仅会导致已获批的签证被取消，还可能面临最高15万元罚款和14年监禁的刑事处罚。

2.高管经验加分标准更加严格。

申请人必须符合多项条件，包括管理下属超过30人、公司员工总数超过100人、申请前一年营业额达1亿港元，才可获认定为“高级职位”，并获得加分。此举或将令部分企业高管难以达到80分的最低门槛。

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3.取消补充文件流程。

如果申请材料不齐全，移民局将不再提供补充材料的机会，而直接关闭申请。如果要重新提交，则需要再次排队等待审核，这可能会带来几个月的审核期。

此外，还引入名企加分机制，在知名企业就职的应聘者可获得额外20分，提升求职竞争力。

此外，新版人才名单还涵盖51个专业职业，符合条件的申请人最多可获得30分加分。不过，人才名单的审核非常严格，申请人需要提供足够的证明文件，证明其资历符合要求。

此外，香港优秀人才计划亦已取消配额及面试程序，初始签证逗留期限延长至3年。

由于香港政府即将发布新一轮的施政报告，人才计划或将有更多调整。在这瞬息万变的环境中，最明智的策略是提早规划、提早申请，以获得更多机会。

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