留学德国：全面准备指南
2024-11-15
新加坡企业招聘展望：明年增员计划增至40%，同比增长11个百分点
更新时间：2024-11-14 03:28:49作者：欧米教育
今天给各位分享新加坡企业招聘展望：明年增员计划增至40%，同比增长11个百分点的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
SBF于本年6月18日至7月16日对新加坡企业展开调查，共有796家来自主要行业的企业参加，其中82%为中小企业、18%为大型企业。此报告其他重要内容如下：
（一） 75%的受访企业认为，人力成本升高仍然是公司面对的最大挑战，但该比率较去年减少7%；
（二） 61%的受访企业认为新加坡人才有限，比率显著高于去年的40%；
（四） 为保持市场竞争力，企业更加重视员工培训。34%的企业将加大员工培训方面的投资，高于去年的27%；
（五） 更多企业盼以弹性工作制度吸引员工，比率从去年的22%增加到24%。
新加坡企业积极推行“弹性工作制”，每4家企业中有3家提供弹性工作安排，尤其是“弹性办公地点”（Flexi-Place）。多数企业不认为这类工作安排会影响业务，但35%的企业表示在该方面面对局限，其中生产力下降与资源局限为主要因素。
用户评论
我看到这个数据挺惊讶的！看来新加坡经济恢复还不错啊，很多公司都在积极招人，有机会好好发展了。
有13位网友表示赞同！
这太好了！终于有机会换个更好的工作环境和更高的薪资待遇了。听说很多公司都开始给员工提供弹性工作时间和远程办公，很期待新的机会。
有19位网友表示赞同！
40%的增聘计划确实很高啊，看来新加坡企业对未来很有信心。不过也担心会加剧劳动力市场的竞争压力，大家都会要争抢到好的职位。
有17位网友表示赞同！
这个数据其实并没有什么特别令人惊讶的地方。新加坡一直以来都是金融和科技发达国家，经济结构多元化，只要政策持续稳定，这类数字波动也是正常现象。
有15位网友表示赞同！
感觉现在在新加坡找工作真是太难了！无论是薪资还是福利待遇都跟不上时代发展，很多公司还喜欢招那些学历高经验丰富的人才，对于像我这种普通人来说，可选择的范围就太少了。
有5位网友表示赞同！
希望这些新增的职位不仅限于大企业和高科技领域，也涵盖一些中小型企业和传统产业，这样才能让更多人受益，促进整个经济更加均衡发展。
有7位网友表示赞同！
新加坡政府近年来确实在推动产业升级，鼓励创新和技术发展，这无疑会吸引更多的优秀人才进驻，推动人力资源市场更加活跃。但我还是觉得，除了考虑企业需求之外，更要关注员工的成长和幸福感。
有16位网友表示赞同！
也许这个数字并不是绝对准确的，毕竟现在很多公司都在尝试远程办公或混合办公模式，可能会导致一些职位不再是传统的招聘方式。
有15位网友表示赞同！
个人认为，人才才是推动经济发展的核心竞争力。新加坡能够吸引到大量的优秀人才，在未来一定能够在国际舞台上展现更加强大的实力。
有11位网友表示赞同！
作为一名刚毕业的学生，看到这么多公司计划招人，我感到非常兴奋！希望自己能抓住机会，在新加坡找到一份理想的工作。
有20位网友表示赞同！
这只是一个数据，不能完全反映实际的就业形势。很多时候，企业开出的职位虽然多，但真正合适的人才却不多，导致竞争依然激烈
有10位网友表示赞同！
我觉得这个增长率其实有点夸张吧，现在很多企业转型升级都需要大量技术型人才，而这些人群的数量远远赶不上需求的速度，所以很多公司招人的力度实际上并没有这么大。
有11位网友表示赞同！
希望这些新增的职位能够真正提供给本地人才，而不是被外国人占据。我们本地年轻人也应该有更多的机会在新加坡获得发展
有8位网友表示赞同！
我想知道这些增聘计划涉及哪些行业呢？是像科技、金融这样的热门领域增长最快还是其他传统产业也有新的发展方向？
有7位网友表示赞同！
40% 听起来很高啊，但是这个数字包含了各种规模的公司吗？如果是大型企业主导增长的話，对中小企业的影響会有多大的变化呢？
有9位网友表示赞同！
我更想知道这些新增职位平均薪资待遇怎么样？为了吸引人才，很多公司已经开始提高工资，如果这些新的岗位薪资待遇还跟不上市场水平，估计很难招到合适的员工。
有17位网友表示赞同！
新加坡的经济发展确实很令人鼓舞，但也有不少人担心这样的快速增长的速度能否持续多久。希望能看到更加稳健和可持续的未来
有19位网友表示赞同！
随着全球经济形势的变化，像新加坡这样依托国际贸易的国家也面临着很大的压力。这个 40% 的数据是否能反映真实的市场情况还值得我们进一步观察和分析。
有11位网友表示赞同！
我相信新加坡还是一个充满机遇的国家，未来五年左右应该会有更多的公司选择在这里发展业务，这将创造更多就业机会。希望我们可以抓住这些机会，不断学习和进步。
有7位网友表示赞同！