新加坡专业外籍工人工作许可证续签
更新时间：2024-11-02 13:18:58作者：欧米教育
本篇文章给大家谈谈新加坡专业外籍工人工作许可证续签，以及对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
01
就业准证
就业准证（EP）是新加坡为吸引海外高级管理和技术专家而设立的工作准证。其最初有效期为两年，每个期间最多可延长至三年。申请者必须获得月薪不低于5,000新加坡元（约合3,708美元）的职位，并且从2023年9月开始，薪资门槛将根据年龄提高，年龄达到10,500新加坡元（约合7,778美元） 45岁及以上。确保证书持有者的高级资历与相应的薪资相匹配。
特别指出，金融行业申请人的入职薪资要求已提高至5,500新加坡元（约合4,080美元），并且随着年龄的增加，特别是进入40岁后，薪资底线设定为分别为10,700新加坡元（约7,940美元）和10,700新加坡元（约7,940美元）。高级人员的11,800新加坡元（约合8,757美元）体现了对该行业的特殊考虑。
此外，月薪达到或超过6,000新加坡元（约合4,425美元）的EP持有者有权为直系亲属申请家庭通行证，以方便家庭团聚。该政策旨在增强新加坡作为国际职业舞台的吸引力，并促进外籍精英的家庭福祉和整体生活质量。
02
互补性评估框架
新加坡将于2023年实施“互补评估框架”（COMPASS），创新就业准证（EP）申请流程。随着薪资标准的提高，旨在提高外籍专业人才选拔的严格性和劳动力多样性。 COMPASS将从2023年9月起应用于新的EP申请案件，并计划从2024年9月起将续展纳入该系统。
该框架依靠多维度的评估模型，确保人才选拔与企业需求紧密结合。通过四项核心标准和两项额外加分，申请人需获得至少40 分才能满足入学要求。评估不仅考察个人专业技能的卓越程度，还深入探讨其对新加坡职场的预期贡献、工作契合度，并考虑公司自身的背景和行业影响力。
作为一项战略性政策创新，COMPASS采用精准量化的评估方法，旨在高效优化外籍人才配置，为新加坡经济增长战略注入精准驱动的人才资源，促进经济活力和国际竞争力的双重增强。
申请人还可以根据两项奖励标准——获得额外积分：一项针对技能短缺的求职者，另一项针对从事创新和国际活动的公司。
03
COMPASS分数
评分系统如下表所示
根据COMPASS评估体系，申请成功门槛设定为40分。
该体系通过精细量化的指标，综合评价申请人在上述关键领域的表现和潜力。
该体系采用多维度分析方法，保证评价过程的客观性、公平性和前瞻性，为评选出最具发展潜力和社会价值的申请人提供科学依据。
PMET：专业人员、经理、行政人员和技术人员。
如果候选人的国籍占公司PMET的三分之一或以上，技能加值将减少至+10。
PMET 员工少于25 名的小型公司，C3 和C4 默认获得10 分。
04
谁可以豁免使用COMPASS？
如果候选人满足以下条件，则可免除COMPASS：
固定工资，月薪至少20,000新元（14,667美元）；短期（一个月或更短）填补职位；或向新加坡申请成为世界贸易组织总协定或自由贸易协定缔约方下的海外企业的内部受让者。 EP申请文件
雇主申请EP需要提交以下文件：
申请人护照个人信息；公司在新加坡会计与企业监管局（ACRA）注册的最新业务概况或信息；申请人的学历证书的详细信息。来自印度和中国的申请人需要提供额外的文件。印度和中国公民的附加文件：——份成绩单和印度申请人的成绩单。 05
新的5年期就业准证
从2023 年9 月1 日起，政府将为填补COMPASS 短缺职业清单上所列技术职业的经验丰富的专业人士提供新的五年期EP。比普通EP 的持续时间长两到三年。
06
个性化就业准证
个性化就业准证（PEP）是专为高端专业人士和海外精英设计的高层次就业许可。为了吸引和留住高收入的就业准证（EP）持有者和海外专业人士，PEP的准入门槛设定为月收入不低于22,500新加坡元（约合16,606美元）。值得注意的是，个人有资格直接申请PEP，无需雇主担保。
批准过程持续大约八周，并强调对申请人资格的严格审查。然而，PEP的有效期限于三年。之后，如果持有人想继续在新加坡工作，则需要申请EP或S准证。为了保持通行证的有效性，通行证持有人在任何连续12个月内的收入不得低于144,000新元（约106,197美元），并且失业时间不得超过六个月。
PEP 的核心价值是它提供的灵活性和职业流动性。持有该证书的人可以在不同岗位之间自由转换，无需重复申请工作许可。这一特点极大地促进了职业发展和探索。此外，PEP 还为持有者提供长达六个月的无工作居留期，以寻找下一个职业机会。尤为重要的是，PEP打破了行业壁垒，允许持证人涉足医疗、法律、药学、牙科等各个领域，只要符合各领域的法定注册标准。
PEP还免除外籍工人的税收和就业配额限制，进一步增强了其吸引力。对于家庭成员的安置，PEP持有者有权为合法配偶和21岁以下的子女申请家庭通行证。同时，他们可以为非婚伴侣、21岁以上未婚残疾子女、21岁以下未婚继子女和父母申请长期探访准证（LTVP），以确保全面的支持体系。综上所述，PEP不仅是对专业人士个人能力的认可，也是对他们在新加坡长期发展和贡献的有力支持。
07
PEP申请文件
申请政治公众人物时，申请人需提交以下文件：
已完成申请的保存副本；银行页面和旅行证件副本的屏幕截图；旅行证件信息页；学历证书；新工作和以前工作的雇佣合同（如果有）；工作经历，包括公司名称、职业、固定月薪（新元）、国家/地区和工作期限（如果目前不是EP 持有者）；最新的税务报表；过去3 个月的工资单和银行账户对账单。以下类别不符合政治公众人物的资格：
赞助计划下的EP 持有者；记者、编辑、副编辑或制片人；自由职业者；独资经营者、合伙人或董事也是ACRA 注册公司的股东。 08
企业家通行证
创业准证适用于希望在新加坡创业的外国商业专业人士和企业家。
初始创业准证的有效期为一年，后续每次续签均可再延长两年。然而，企业主必须符合人力部设定的续约标准，其中包括雇用的当地员工的最低数量和年度业务费用的最低金额。完整列表可以在MoM 网站上找到。
根据交通部规定的资格标准，申请人的公司必须具备：
拥有经认可的国家知识产权机构登记的知识产权；与公认机构的研究合作；是新加坡政府支持的孵化器或加速器的孵化器。根据人力部的说法，咖啡店、小贩中心、美食广场、酒吧、夜总会、卡拉OK厅、按摩院和职业介绍所等企业不符合入场证计划的资格。
入境通行证没有外国工人配额或税收。满足年度业务费用和当地就业最低资格要求的创业准证持有者可以为某些家庭成员申请家属准证和LTVP。
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创业准证申请文件
申请人必须提交以下文件才能申请入境通行证：
申请人护照个人信息页复印件；过去的工作证明（英文）；英文商业计划书。对于在ACRA 注册的企业：
公司最新业务简介。海外网络和专业知识通行证
海外网络和专业技能通行证允许高收入者和成就者无需先找到工作就可以在新加坡生活。申请将于2023 年1 月1 日开放，并向所有行业的顶尖人才开放。
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合格工资
海外网络和专业技能通行证的申请人需要每月至少赚取30,000 新元（22,145 美元），尽管在研究和学术、科学技术、体育、艺术和文化领域取得杰出成就的个人也有资格，即使他们没有达到合格工资。
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工期及工作标准
海外网络和专业知识通行证允许持有人同时在新加坡工作、创办和经营多家公司。此外，他们的配偶也可以在母亲同意书的情况下工作。
最近在新加坡没有工作经历的申请人需要证明他们曾经或将要在一家市值至少5 亿美元或年收入至少2 亿美元的公司工作。
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不受公平考虑框架要求的约束
除了即将推出的COMPASS 之外，通行证持有者还可以免受公平考虑框架招聘广告要求的约束。根据FCF，想要提交EP 申请的雇主必须首先在MyCareersFuture.sg 上发布招聘广告，以促进劳动力市场的透明度和公平就业实践。
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用户评论
这真是个影响深远的改变啊！希望能帮助更多专业人士来新加来发展事业。
有6位网友表示赞同！
这个更新对想在新加坡发展的外国人才来说好消息啊！但同时也希望不会过度依赖外劳，本土人才的培养也要得到足够重视。
有17位网友表示赞同！
以前申请工作许可真的很复杂，搞得我头疼！这下子简化流程，方便了不少!
有16位网友表示赞同！
我觉得这个更新对高管层的影响肯定很大。新加坡想要吸引更多高端人才，这步棋走得好。
有18位网友表示赞同！
终于可以不用像以前那么难争取到工作许可了！期待更多朋友们能够来新加坡找机会。
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虽然工作许可流程简化了，但还是担心一些岗位会被填补进来后引发本土人员失业的问题。希望政府能够考虑到这个问题。
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专业外籍员工在新加坡的贡献很大，这个更新能激励更多优秀人才来到这里发展。对整个经济都有促进作用相信新政策会吸引来更优秀的外国人才
有14位网友表示赞同！
之前申请工作许可还要各种材料一堆，浪费了多少时间精力呢！现在简化流程真是太好了!
有6位网友表示赞同！
新加坡一直以来都注重人才引进，这个更新是进一步完善吸引人才制度的措施，很合理。
有15位网友表示赞同！
只是希望这个政策不要只注重数量，也要确保这些外籍员工能够真正融入新加坡社会，促进文化交流和融合。
有7位网友表示赞同！
对于想找工作的同学们来说是个好消息！不过也需要对本地人才保护和培养加强，才能保证长期的发展平衡.
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这个更新会不会导致薪资下跌呢？毕竟竞争会更激烈了。希望大家都能获得公平合理的待遇。
有5位网友表示赞同！
新加坡的医疗、教育等基础设施都很完善，再加上这次工作许可的更新，我相信吸引世界各地优秀人士将会是更有力的保障!
有10位网友表示赞同！
以前申请工作许可手续繁琐漫长，耗费精力和时间，这对很多专业人才来说是一大障碍。很高兴看到这次政策更新能为他们带来便利。
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新加不断更新人才引进政策，吸引更多专业人才的同时，也需要注重本土人才的培养和发展，才能形成良性循环。 希望能更加关注本地人才的需求和成长路径.
有19位网友表示赞同！
这个更新对新加坡未来的经济发展和社会进步将起到很大的推动作用！相信会有更多的优秀人才加入到这充满活力的城市。
有9位网友表示赞同！
希望这个政策能更好地规范工作许可申请流程，避免一些不合理的情况发生。也期待更高效的审核机制能够更快地为真正有实力的人才提供机会
有6位网友表示赞同！
专业外籍员工对新加坡社会发展贡献不可忽视，相信这次工作许可更新能有效促进人才之间的合作！希望不同背景的人才之间能互相学习、共同进步!
有6位网友表示赞同！