大家好，今天小编来为大家解答海归人才就业新动向：多元化途径助力解决就业难题这个问题，很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

历年的就业人群中，还有一个求职群体备受关注，那就是海归求职者。中共人力资源和社会保障部党组2022年6月16日发表第《坚持就业优先推动实现更加充分更高质量就业》号文章，文章称，2022届普通高校毕业生人数首次突破1000万一时间，增量增速再创新高。再加上留学回国人员和历届失业毕业生，青年就业总量压力持续加大。与此同时，年轻人的择业观念、职业选择发生了一些新的变化，加剧了供需矛盾。一些老年劳动者的专业技能和创新能力还不能满足市场需求，就业也面临一些突出的困难和问题。

虽然海归群体与其他求职群体存在一定差异，但这些就业群体需要面对的就业浪潮是相同的。

记者_胡墨涵

设计_刘诗月

回国就业

采取另一条轨道

2022年，进入职场的年轻一代数量将创下新纪录。其中，留学归来的“00后”学子也将步入职场，开启人生新篇章。

留学生的求职轨迹与其他人群既有相同，也有不同。目前，一些用人单位在招聘海归、国内毕业生时存在不同程度的学历歧视。对于国内大学应届毕业生，一些用人单位明确只招收“985工程”或“211工程”毕业生。对于海外留学归来的学生来说，毕业院校的世界大学排名有明确的排名要求。这些要求并不区分海归和本地院校毕业的求职者。

真正让海归求职者感到轨迹截然不同的还有其他方面。留学生获得的毕业证书、学位证书不能直接得到我国教育部的认可。 2011年，教育部就承认外国硕士学位的依据作出回应。教育部留学服务中心依据我国法律法规、我国参加或签署的国际公约以及国家间学历互认协议，对国外（境外）学历学位证书进行认证和评估。在评估过程中，必须审查申请人的个人学习经历。包括学习时间等各种因素。

如今，海外学历认证一般需要通过中国留学网在线认证并出具证明函。这封信是承认海外学位的依据。

打破求职路径，国内应届毕业生找工作时可以参加企业校园招聘会，海归学生则可以参加各城市专门举办的海归招聘会。虽然一些海归职位也会通过其他媒体公布，但最直接的海归招聘形式是全国各地举办的各种形式的海归招聘会。针对特定人群可以提高招聘效率，优化招聘流程，同时节省求职者寻找雇主的时间。 2022年，各招聘机构将与用人单位联手筹备秋季海归人才招聘会。目前，多家求职机构已经发布了即将举办的招聘会信息。

在就业需求方面，海归和国内大学毕业生也有所不同。海归比国内大学毕业生有语言优势。即使海归所学的专业没有相应的工作，他们仍然可以利用自己的语言优势来申请外语写作工作。如果用人单位招聘留学归来的人才，一般都会要求具有外语笔译、口译能力，而国内高校毕业生一般没有特殊要求。同时，一些雇主还需要熟悉海外社交平台运营策略、海外市场生态以及与海外人士沟通的经验，才能开展海外业务运营。这一要求决定了一些企业需要设置适合海归人才的岗位。

就业呈现新形势

海归就业多种途径

继续扩大就业，增加就业岗位，优化结构，完善就业服务体系，健全就业制度和法律。《坚持就业优先推动实现更 加充分更高质量就业》 文章指出，就业是民生之本。不断扩大就业、创造更多就业岗位，促进劳动者体面劳动和全面发展，对于保障人民生存权、发展权发挥着十分重要的作用。

海归就业也存在不同程度的矛盾。智联招聘发布的《2021中国海归就业调查报告》显示，出国留学和回国人数持续增加。这主要是因为国内疫情防控工作较好，国内生活方式更适合相关人群。由于海归的增加，海外人才的竞争不断扩大。

一些海归认为，当前的求职环境对他们非常不利，求职门槛越来越高。海归人才该如何打破这种局面？如何多渠道实现就业？

首先，海归人才要清楚地认识自己的综合实力。 “知己知彼，百战不殆”。只有充分了解招聘公司和自己的能力，才能找到符合自己条件的职位。然而，很多求职者既不了解招聘公司，也不了解自己。海归人才应聘前应提前了解国内招聘流程和信息，提前进行学历认证，熟悉“五险一金”保障福利和《中华人民共和国劳动合同法》法律规定。同时，应多了解海归人才招聘会的情况，提前关注适合自己的海归人才招聘岗位，做好第一手准备。在了解就业市场的同时，你还应该更多地了解自己的条件，审视自己的优势和劣势，以提高你在求职过程中的效率。

目前，我国各省市推出了许多有利于海归人才的就业政策。

根据现行政策，北京市规定，在国外留学一年以上、在国外获得硕士及以上学位、年龄在45周岁以下的毕业生，可以享受落户政策。 2022年6月，上海市发布《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》（以下简称《通知》）、《通知》，明确世界排名前50名大学毕业的回国留学人员社保缴费基数和缴费时间要求被取消。只要你来上海全职工作，就可以直接落户。

除了落户政策出台外，为了提高留学归国人才的生活质量，各地还针对留学归国人员开展了形式多样、内容丰富的活动。一些城市相继成立了留学生联谊会。以厦门为例，2013年以来，厦门已举办九届海外海归人才聚会。这些活动的开展，拓宽了海归人才的社交圈子，让他们更好地融入当地的城市文化。

对于回国人员，我国还有免税购车政策。 1992年颁发《海关总署等七部委关于回国服务的在外留学人员用现汇购买个人自用国产小汽车有关问题的通知》，允许回国留学人员用现金购买国产汽车。 2004年，在此政策的基础上，简化了留学人员购买免税汽车的手续，进一步放宽了留学人员免税汽车购买的期限。符合条件的留学回国人员购车时可免征进口零部件关税。申请车牌时还可以避免缴纳车辆购置税。

目前，我国仍有不少海归人员就业方向不明，尚未找到合适的工作。相信在不久的将来，通过自己的不懈努力，在我国海归人才利好政策的支持下，这些海归也一定会通过多种就业方式找到自己喜欢、适合的工作。海归人才都能找到自己梦想的岗位，走向更加美好的未来。

制片人：李灿

记者：郑楠